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员工发展齐全凭据小我能力和工作业绩，不必要阿谀恭维、、、讨好上级，让员工在公司内获得尊重和认可。。同事之间成立相互信任的合作同伴关系，相互援手共同发展。。高低级之间平等互信， 上级员工以援手其管辖的下级提高成长为己任。。

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员工成功的界说：：：创达以为员工成功不只是职务的提升和收入的提高，更在于思想境界、、、眼界视野和小我能力全方位的提高，以及由此带来的认可度的提高。。

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